Нужно ли подавать СЗВ-СТАЖ за генерального директора — совместителя, которому не начисляется зарплата?
Добрый день!
Генеральный директор работает несколько часов в квартал (делает и сдает нулевую отчетность). ЗП не начисляется и не выплачивается (учредитель-НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ). Нужно ли на него подавать СЗВ-СТАЖ, ведь по сути он совместитель? Если все таки СЗВ-СТАЖ подавать необходимо, то какой код ставить в графу 11 раздела 3?
Всем заранее спасибо!
Генеральный директор работает несколько часов в квартал (делает и сдает нулевую отчетность). ЗП не начисляется и не выплачивается (учредитель-НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ). Нужно ли на него подавать СЗВ-СТАЖ, ведь по сути он совместитель? Если все таки СЗВ-СТАЖ подавать необходимо, то какой код ставить в графу 11 раздела 3?
Всем заранее спасибо!
Comments
-
НЕОПЛ выбрать
-
Добрый день.Цитата: Нужно ли на него подавать СЗВ-СТАЖ, ведь по сути он совместитель?Сведения по форме СЗВ-СТАЖ подаются не только на сотрудников, занятых по основному месту работы. И даже не только на сотрудников.
Генеральный директор является застрахованным лицом, даже если не получает зарплату.
Коды можно посмотреть в Приложении к Постановлению Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)". Вам подойдёт, как уже сказали,Цитата: НЕОПЛ -
Большое спасибо!
